ANALISIS PENGARUH SISTEM GUGUS KENDALI MUTU (GKM) DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. TORABIKA EKA SEMESTA GROUND 1 HEALTH FOOD

Fuad .; Raslim .; Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro

doi:10.58217/jubisma.v1i1.8

Fuad . STIE Insan Pembangunan
Raslim . STMIK Insan Pembangunan
Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro STIE Insan Pembangunan

DOI: https://doi.org/10.58217/jubisma.v1i1.8

Keywords: Sistem Gugus Kendali Mutu, Pengembangan Karir dan Prestasi Kerja Karyawan

Abstract

Abstrak Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Torabika Eka Semesta ground 1 Health Food. Sampel yang diambil sebanyak 133 orang dengan waktu 7 hari, denganteknik pengambilan sampel dengan metode sampling insidental yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan angket (kuesioner).

Hasil perhitungan menunjukan bahwa hasil perhitungan koefisien determinasi berganda sebesar 129,193 , hal ini menunjukan sistem Gugus Kendali Mutu dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan sebesar 72,7% dan sisanya 27,3% dipengaruhi oleh faktor lain.

Berdasarkan output di atas diperoleh f hitung sebesar 129,193, dengan menggunakan tingkat keyakinan 133% α = 5% df 1 (jumlah variabel-1) atau 3-1=2 dan df 2 (n-k-1) atau 100-2-1=97, hasil yang diperoleh untuk f tabel sebesaar 3,844. Nilai f hitung > f tabel (129,193 > 3,844), maka HO ditolak. Artinya Gugus Kendali Mutu (GKM) dan Pengembanngan Karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.

References

Handoko, Hani (2015) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : BPFE

Hasibbuan, Melayu (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Alfabeta, cv

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (mixed methode). Bandung : Alfabeta, cv

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, cv

Fandy, Anastasia. (2015). Total Quality Management.Yogyakarta : Andi

Sulistyo, Joko. (2015) 6 hari jago SPSS 18. Yogyakarta : Cakrawala

Sunyoto, Danang, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :PT. Buku Sewu

Syofian siregar.(2015).Statistik Deskriptif untuk Penelitian. Jakarta : Rajawali pers

Sutrisno, Edy, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenada Media Group

Umar, Husein. (2013). Metodologi Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta