PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TORABIKA EKA SEMESTA TBK
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitain ini menggunakan desain penelitian asosiatif. Data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian produksi line 2 pada PT. Torabika Eka Semesta Tbk. Untuk perhitungan jumlah sampel yaitu menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling yang dimana setiap karryawan PT. Torabika Eka Semesta Tbk khususnya Bagian Produksi Line 2 memiliki kesempatan yang sama untuk bisa dimasukan kedalam sampel. Metode analisi yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi dan uji hipotesis menggunakan uji t (parsial), dan uji f (simultan). Pada level signifikan5% (???? = 0,05). Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan ujiasumsi klasik tersebut diolah, sehingga mendapatkan hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut Y = 4,005 + 0,716 X1 + 0,198 X2 dimana variabel Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)(X1), Disiplin Kerja (X2), dan Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara parsial variabel keselamatan, kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 75,3% dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 55,4% sedangkan secara simultan pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan sebesar 77,0%. Adapun uji t untuk keselamatan, kesehatan kerja (K3) terhadap Produktivitas kerja karyawan sebesar (16,385
> 1,987) dan untuk disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (10,451 > 1,987) sedangkan uji f simultan antara keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (145,687 > 3.10). Berdasarkan hasil analisis dapat di simpulkan bahwa secara uji t dan f keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
References
Astutik, Mardi dan Dewa R.C Kusuma. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Management and Business Review. Vol. 03 No. 01
Cahyadi, Nur dkk. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Batam: CV. REY MEDIA GRAFIKA
Candrianto. (2020). Pengenalan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Edisi Pertama. Malang: Literasi Nusantara
Ghozali, Imam. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Yogyakarta. CV BUDI UTAMA
--------------------(2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Univesitas Diponegoro
Innunisa, Rofina. (2019). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Instalasi Produksi Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Jurnal of Business and Innovation Management Vol. 01 N0. 03
Irmayani, Ni Wayan Dian.(2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV BUDI UTAMA
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: Radja Grafindo Persada
Ovan, Saputra Andika. (2020). Aplikasi Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Berbasis Web. Sulawesi Selatan: Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia
Prasetya, Widya Monica. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamtan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. XYZ. Studi Fakultas Sosial dan Humaniora. Skripsi Universitas Putra Batam
Priono, Noviaji joko dkk. (2021). Matery Safety Talks. Edisi Pertama.YogySakarta: CV BUDI UTAMA
Puspita, Ayu. (2018). Effect Of Work Safet, Work Health, adan Work Discipline On Employee Productivity Of PT. XYZ. Studi Fakultas Ekonomi. Skripsi Universitas Nusantara PGRI Kediri
Ramlan, Dhamaludin. (2006). Dasar-dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jilid Satu. Purwokerto: Percetakan Unsoed
Rosento, dkk. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap
Produktiitas Kerja Karyawan. Jurnal Swabumi Vol. 9 No. 2
Samahati, Kevin Rei. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal EMBA Vol. 8 No. 1
Sedarmayanti. (2021). Sumber Daya Manusia dan Produktivtas Kerja. Bandung: CV Manadar Maju
Sinambela, Lijan Poltak.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama Jilid Satu. Jakarta: PT Bumi Aksara
---------------------------(2021). Manajemen
Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: Sinar Grafika Offset
Siyoto, Sandu. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Edisi Pertama. Yogyakarta: Literasi Media Publishing
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta
---------------(2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta
----------------(2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Yogyakarta: Anggota Ikatan Penerbit Indonesia (IKAPI)
Sutrisno, Edi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama Jilid Satu. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup
Triandani, Dita. (2022). Pengaruh Keselamtan dan Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di PT.
XYZ. Studi Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Skripsi Universitas Bhayangkara Surabaya
Wahyuni, Nining dkk. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol. 12 No.01
Copyright (c) 2024 Ayu Marsela, Dwi Ferdiyatmoko, Istajib Kulla Himmy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
